"He estado muchas veces del otro lado, entrevistando potenciales coaches. Lo que buscás en el candidato es que sea honesto, íntegro, racional y que tenga un amplio espectro de habilidades que coincidan con lo que se espera del trabajo. Claramente, yo no me postularía si no considerara que cumplo con esos requisitos. Ahora debo convencer al panel de que soy la persona indicada", destacó.
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